Vielleicht kennen Sie das: Sie haben 10 Mitarbeiter und alle arbeiten verteilt an unterschiedlichen Standorten. Die Arbeit in Handwerksunternehmen findet heute immer seltener unter einem Dach statt und erschwert damit die Übersicht und Zeiterfassung. In vielen Bereichen ist die genaue Dokumentation und Erfassung der Arbeitszeit jedoch unerlässlich.

Seit Januar ist das neue Gesetz zur Stärkung der Tarifautonomie in Kraft. Jetzt hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung eines Arbeitsentgelts in der Höhe des Mindestlohns. Auch bei der Vergabe von Fremdleistungen ist Vorsicht geboten, denn Auftraggeber können für die Einhaltung der Lohnuntergrenze haftbar gemacht werden.